Normative Emilia Romagna

ACCORDO CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO ART.13/b CCNL FISM Emilia Romagna: servizi ludico-assistenziali per i bambini durante il periodo estivo

― 1 Giugno 2021

Appurata la frequente necessità per le scuole infanzia FISM di istituire servizi ludico-assistenziali per i bambini durante il periodo estivo, impiegando anche personale docente, tra FISM ER e  le Organizzazioni Sindacali:

CISL SCUOLA Emilia e Romagna
FLC CGIL Emilia e Romagna
SNALS SCUOLA Emilia e Romagna
UIL SCUOLA Emilia e Romagna

SI conviene e si stipula quanto segue

Servizio estivo – Fermo restando quanto disposto dal CCNL FISM all’art 56 lettera c ed ai sensi del suo ultimo comma, si conviene che nel mese di Luglio il datore di lavoro possa richiedere al personale docente di VI livello, lo svolgimento di attività ludico-assistenziali con i bambini, ed il personale docente, su base volontaria, possa prestare la propria attività in tale periodo. L’orario settimanale di apertura della scuola verrà stabilito dall’Ente gestore in base all’attività ludica e comunque il lavoro ordinario, per ogni dipendente di cui sopra, non potrà essere superiore a 32 ore settimanali.
Al fine di determinare l’effettivo numero di personale necessario nel mese di Luglio, il Gestore dovrà essere in grado di conoscere per tempo il numero dei bambini partecipanti, per comunicarlo al personale dipendente almeno entro il mese di Aprile che precede, unitamente al numero di settimane previsto ed alla turnazione dei docenti.

 Premio servizio estivo- A fronte di tale attività, esercitata nel mese di Luglio oltre le 44 settimane di attività didattica, al personale del VI0 livello verrà corrisposto per gli anni 2019 e 2020, un premio forfettario a fronte di tale incremento di produttività di un importo pari ad Euro 18,00 (diciotto), al lordo di imposte e contributi per l’anno 2019, e di Euro 20,00 (Venti), al lordo di imposte e contributi per l’anno 2020 per ogni giornata intera prestata da ciascun docente nel mese di Luglio oltre le 44 settimane di attività didattica, fermo restando il diritto alla fruizione dei due terzi dei giorni di ferie nel periodo estivo durante la sospensione dell’attività didattica, secondo quanto previsto dall’art 64 del CCNL-FISM facendo comunque salvo ogni diverso accordo preso con il Gestore e, comunque, da godere entro il mese di Agosto dell’anno scolastico successivo a quello di maturazione, salvo causa di forza maggiore.

Fruizione dei permessi retribuiti– Il personale docente di VI livello che presterà la propria opera oltre le 44 settimane di attività didattica nel mese di Luglio e che durante l’anno scolastico abbia prestato attività lavorativa per 35 ore settimanali (quindi oltre le 32), dovrà usufruire dei giorni di permesso retribuito maturati a recupero di tali ore eccedenti, previsti dall’art.57, e se non goduti nei periodi di sospensione dell’attività didattica dell’anno di riferimento, entro il 31 agosto dell’anno successivo, oppure entro tale data dovranno essere retribuiti.

Dipendenti a part-time– Ogni istituto contrattuale ed ogni emolumento previsto nel presente articolo dovrà essere riproporzionato sulla base dell’eventuale orario a part-time o per prestazioni svolte in frazione di settimana.

Condizioni di miglior favore- Sono confermate le condizioni di miglior favore eventualmente in atto al momento del presente accordo.

Durata– Il presente accordo avrà effetto per gli anni scolastici 2018-2019 e 2019-2020 e verrà tacitamente ed automaticamente prorogato di anno in anno, salvo quanto previsto da eventuale rinnovo del CCNL- FISM o da disdetta da darsi da una delle parti entro il 31 gennaio di ogni anno, permanendo peraltro un impegno di verifica congiunta al termine del primo biennio

Testo completo Accordo

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